第29章 真壕老太(3)
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豐美集團本來就是重量級別的, 若是再加上高唐,那幾乎可以壟斷本行業了。
還真有合作夥伴因為豐美的騷操作上當了的。
而某個項目組的研發團隊因為項目經理被豐美挖走, 大半團隊也被經理暗中攏絡, 幾乎平移去了豐美……
而這個項目還是高唐最新斥巨資研發的新產品線之一。
被挖走的技術人員一開始也害怕啊,之前他們跟高唐是簽過競業協議的, 如果跳糟到同行業類似職位的話,就得賠一大筆錢,豐美給的工資漲幅可壓根填不上這個大窟窿啊!
但那個來挖人的說了,你們怕啥呀, 現在豐美和高唐是深度合作的關系, 沒看高唐的大小姐和女婿都在豐美工作嗎?你們這些小兵來豐美又有什麽關系?
雖然簽了競業協議, 但一般公司哪會這麽較真?
身為一名影後, 唐佳剛回來不久就要面對這樣棘手的局面,是非常撓頭的。
高唐之所以能發展做大, 是因為老總本身就很懂技術, 而且敢想敢拼。
高唐的著眼點也是從很小的技術創新開始, 瞄準小家電的用戶需求, 小步快跑,一點點地趕超進口品牌, 又把本土的山寨遠遠甩在身後, 這才有了今天的高科技集團公司。
而被挖走的這個項目,是高唐這兩年重點投資的項目之一。
搞研發本來就是燒錢的,在新產品做出來之前,誰也不能打保票說結果會如何?有可能最後什麽都沒做出來, 也有可能就是做出來了,卻不能適合市場……那之前的投資就全打了水漂。這種失敗的投資多來上幾次,就算是跨國巨頭也扛不住,不然那些老牌的科技公司,比如說唐佳那個世界的早期三大手機巨頭,一個接一個的倒下,都是因為研發方向出了問題。
唐佳雖然還有原主的記憶,但空有記憶,要想把這些技術和市場的東西吃透,還真是費了老鼻子的勁兒,如今又碰上項目被挖了墻角,簡直是上火又堵心。那菊花枸杞茶是一缸子一缸子的喝。雖說枸杞是名貴黑枸杞,菊花是金絲皇菊,也還是壓不住唐佳的心火啊!
“讓法務部的人一個個去追究他們的責任!”
一下子挖走近十個資深技術,這是打定算盤以為高唐不追究他們是?怎麽想的那麽美呢?
簽了競業協議的那些人可不就都慌了神兒。
不是說高唐跟豐美是深度合作,而且太子女就在豐美工作,高唐怎麽也要給豐美面子的嘛?
要真的按協議走,那要賠的錢可不是他們能賠得起的,豐美這邊的答應好的福利也要泡湯……豐美也被起訴啦!
一個個地都跑去找太子女高倩倩,想讓大小姐高擡貴手,放他們一馬。
憑什麽太子女都能到這邊來上班,他們這些小兵就不能來?
有幾個就把自己的委屈寫出來發給網絡上的那些自媒體。
還真有為了吸引眼球就把這個事件加上聳人聽聞的標題發出去的。
高唐太子女投敵卻來罰小兵?這樣的懲罰是不給碼農活路啊!
再加上有豐美背後運作,居然也成了網絡熱搜。
還有不少不明真相的看客們,把這條網文不斷轉發,甚至還發在高唐官網和高唐老總唐佳個人帳號的評論下。
這事件喧鬧一整天,然後無數吃瓜群眾就看到大瓜。
唐總自打開了個人帳號就一直非常高冷,只有到了過年或者高唐發布新品的時候才會發出簡短一兩句話,十分符合她的老幹部高冷風。
然而今天卻發出了一條:聽說古代的時候,如果你跟誰有仇,就不好好教女兒,然後把她嫁過去……這樣她就能禍害你的仇人一家了。
這一條沒頭沒尾,如果不跟現實結合的話,群眾們肯定是丈二和尚摸不著頭腦。
但一聯想現實熱點,再加點腦補,吃瓜群眾都哈哈哈起來。
“親媽?”
“就問豐美怕不怕?”
“聽說太子女在學校裏原本學的是外語系,不過太子女自己給轉到了幼教系,然後碩士研究生只上了不到一年就退學了……緊接著就去了豐美當市場部的項目總監……哈哈哈哈,就想問問豐美那個市場部的人有沒有心理陰影?”
“豐美為啥要招收高唐這位太子女?腦子有坑?”
“不,豐美腦子沒坑,是太子女腦子有坑。”
“小道消息,聽說太子女太過奇葩,惹得唐總大怒,把太子女給趕出了家門了。”
“為什麽我覺得是那幾個碼農腦子有坑?高唐的待遇多讓人妒忌啊!更不用說是核心團隊了,跳去了豐美雖然短時間工資會漲,但豐美做事的風格太刻薄,碼農們好多一到三十五就被遣散,賠償金還特小氣……並不是個長久能待的地方啊!”
“這些碼農大概是上當了?前段時間高唐老總住院,外面就傳出唐總身體不好,股價下跌,他們也許是怕高唐倒了?”
“高總身體再不好,也還不到五十?這些人想什麽呢?”
“這些人想得也沒錯?高總又沒有個靠譜的繼承人,就有個獨生女,還明顯的沒法接下家業,這就是後繼無人,難怪人心思動?”
“樓上的想太多,現在都什麽年代了,又不是皇位,還要什麽後繼人?現代公司都有職業經理人的好?”
“快算了?雖說是有職業經理人,可現在職業經理人不靠譜的還少嗎?就比如那個誰誰誰,他去哪家公司當老總,哪家公司就走下坡路,連著坑了三家公司,才算是被人看清了能力是真不行,之前還被吹上了天呢!”
“說的倒也有點道理,雖說現在不搞家族企業那套,但家族裏也得有幾個有能力懂行的行使監督責任的,不然好好的公司莫名其妙地給你整破產了,到時候他拍拍被屁股一走,完了還把責任推在大環境不好上。”
“這麽說來,高唐的危機的確挺大的,幾乎全維系在高總一個人身上啊……”
“所以說,女人要拼什麽事業啊?當初高總要是再婚找個好老公,再多生兩個孩子,讓老公打理公司,自己相夫教子不好嗎?何必非要累死累活的呢?看看現在後繼無人,這麽大的家業都得白便宜了外人。”
“嗯……據小道消息說,高總已經立了遺囑,將來的財產,幾乎是沒有太子女什麽事兒的,如果高總意外身亡,就全都捐了作公益。”
“唔……哪裏混進來的wsn,快叉出去!”
“哇!難怪太子女會到對家公司去呢!”
“不,我覺得也難保太子女不是去做間諜的!”
“屁間諜!太子女要是有這個覺悟也不會被親媽給掃地出門了!你們知道她找的老公是什麽條件嗎,以下上圖不謝……”
“我了個去!這樣都能娶太子女?長得很一般啊!我以為是什麽花容月貌的小白臉呢!”
“這本科大學還不如本地青啊!”
“這家庭條件也很差啊……我現在突然相信愛情了!”
從高唐跑出去的那些人,賠了夫人又折兵,只能拿著很少的錢在家裏待業,或者轉行。
但高唐這邊的項目還是進度大大地受損了。
唐佳就非常發愁。
專業的老總很不好當啊!
不過愁歸愁,唐佳每天還是收拾裝扮得精神熠熠地來辦公室坐上半天,看看報表,聽聽總結。
實在閑得沒事的時候,就翻翻先前的郵件,找找感覺。
忽然一封一個月之前的郵件引起了她的註意,這封郵件就是被挖得快沒人的那個項目組的討論郵件。
是一個級別中等的工程師寫給跳糟走人的項目經理的,裏頭寫了很多建議和對目前市場的看法。不過項目經理很不客氣地駁回了他的想法。
因為是項目內部討論郵件,雖然抄送給了最大的boss,但其實一般沒有標上重要的級別的話,大老板是不會看的,算算日期,那時候的唐總正跟高倩倩母女較力呢。
唐佳把這封郵件連著看了三遍。
忽然覺得他的觀點很有道理啊!
之前這個項目是分成了兩個組,一組是應用現在最流行的平臺技術,另一組是應用剛起步的開放式平臺技術。之前項目是把資源全都堆在第一組上,另一組只是做出來做參照系的。
而項目經理跳槽,拉走的也是第一組,從他反駁的那些話來看,他覺得另一組是雞肋沒什麽用,所以連拉都沒拉。
但這位工程師就認為,其實開發式平臺才是未來的發展方向,尤其他們開發的是全新的功能,等開發好上市之後,現在最流行的平臺很可能就不怎麽能行了,所以他覺得項目經理應該對他們組也重視起來,不能總是用他們組的人去當救火隊和做打下手的活兒。
項目經理回覆得就很不耐煩,讓他做好手頭的事,不要想太多。
“現在沒了一組,你不用去管A平臺,能把這個項目繼續在O平臺上做下去嗎?”
突然被大老板召見,平時默默無聞的碼農激動得有語無倫次,使勁地點頭。
“絕對,絕對能!”
“人數夠嗎?”
“如果日期不緊的話,也能勉強夠的,不過再招進兩個人來最好!要那種有一兩年經驗的。”
太有經驗的容易不聽指揮,完全新手的進入狀態太慢,還是有一兩年經驗的最好。
唐佳手一揮,大方地批給這位五個headt,又給他升了職,頂替跳走的項目經理。
其實唐佳這麽做,一半是因為沒有別的辦法,另一半是她的確覺得這位說得很有道理。
希望她的決策是對的,不然這個項目徹底黃了的話,就算高唐家大業大,也是會傷筯動骨的。
損失錢財對於唐佳來說是小事,關鍵它會打擊唐佳當老總的自信心啊!
不過幸好,一年後新產品上市,傳說中的智能家居中樞閃亮登場,頓時讓人耳目一新,幾乎全無底抗地就成了新品的粉絲。
智能家居聽起來高大上,其實並沒有太難的技術,覆雜的主要是如何系統地整合家中資源。
而且思路清晰了,造出來的小管家機器人就非常實用接地氣。
而恰好是這個時段,平放式平臺技術正當興起,眼看著舊平臺技術路子越來越窄。
業內好多人都在背地裏磨牙,這個老女人!怎麽就那麽好運氣?
之前不是沒有人做類似的產品,但都主要圍繞著A平臺使勁兒,A平臺比較封閉,條條框框規則太死板,本來在上面開發就會很慢,再加上大家都陷入了誤區,把中樞控制固定在了某個設備上,比如電視盒子,比如音箱,再比如監控器……這些東西又哪兒比得上能在家裏行走自如的小管家?
一年前,豐美和高唐的體量相差不大。
一年後,豐美只能比得上高唐市值的三分之一。
沒錯,高科技市場競爭,就是這麽的殘酷。
大年初二,高倩倩挺著肚子來了。
她再三給錢管家打電話,說是想回來看看媽媽。
錢管家跟唐佳請示過後,唐佳表示她來可以,但利雲飛就不必來了。
如果是一年前的高倩倩,說不定還會硬氣地拒絕,不讓帶利雲飛,她也不稀罕來了。
但這一年的現實還是教會了她懂點事的。
“錢管家,我媽呢?”
高倩倩坐在客廳,左看右看,只覺得好像有好多年沒在這裏了似的。
利雲飛這一年雖然在豐美做的不算多順心,但好歹是拿著高薪,有了基礎,把租住的房子換成個兩居室,然而讓高倩倩沒想到的是,利雲飛的妹妹畢業了也來京城打工,跟他們住在一起,高倩倩想像中的二人世界溫馨浪漫,就成了不可能。
所以接收了教訓的高倩倩,決定向自己親媽彎下腰,主動示好,萬一親媽不那麽氣,想開了呢?
“唐總在照顧二小姐和三少爺。”
錢管家想到那一對可愛的小天使,嚴肅的臉龐上也多了幾分暖意。
高倩倩目瞪口呆,“哪,哪來的二小姐和三少爺?”
不可能的,她媽這一年也沒再婚,家裏不可能多了帶著拖油瓶的男人啊!
錢管家微微一笑,“二小姐和三少爺都是在十一月生的,現在已經三個月了。都非常乖巧可愛。”
至於說什麽小姐弟一哭起來就比賽誰的嗓門高的問題,錢管家就自動忽略了。
高倩倩如遭雷劈,“他們,他們是誰生的?這,這怎麽可能?”
她不是不知道國外有代孕的,但那都是不孕不育的夫婦才需要的,她媽……天啊!她媽這是瘋了嗎?
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而某個項目組的研發團隊因為項目經理被豐美挖走, 大半團隊也被經理暗中攏絡, 幾乎平移去了豐美……
而這個項目還是高唐最新斥巨資研發的新產品線之一。
被挖走的技術人員一開始也害怕啊,之前他們跟高唐是簽過競業協議的, 如果跳糟到同行業類似職位的話,就得賠一大筆錢,豐美給的工資漲幅可壓根填不上這個大窟窿啊!
但那個來挖人的說了,你們怕啥呀, 現在豐美和高唐是深度合作的關系, 沒看高唐的大小姐和女婿都在豐美工作嗎?你們這些小兵來豐美又有什麽關系?
雖然簽了競業協議, 但一般公司哪會這麽較真?
身為一名影後, 唐佳剛回來不久就要面對這樣棘手的局面,是非常撓頭的。
高唐之所以能發展做大, 是因為老總本身就很懂技術, 而且敢想敢拼。
高唐的著眼點也是從很小的技術創新開始, 瞄準小家電的用戶需求, 小步快跑,一點點地趕超進口品牌, 又把本土的山寨遠遠甩在身後, 這才有了今天的高科技集團公司。
而被挖走的這個項目,是高唐這兩年重點投資的項目之一。
搞研發本來就是燒錢的,在新產品做出來之前,誰也不能打保票說結果會如何?有可能最後什麽都沒做出來, 也有可能就是做出來了,卻不能適合市場……那之前的投資就全打了水漂。這種失敗的投資多來上幾次,就算是跨國巨頭也扛不住,不然那些老牌的科技公司,比如說唐佳那個世界的早期三大手機巨頭,一個接一個的倒下,都是因為研發方向出了問題。
唐佳雖然還有原主的記憶,但空有記憶,要想把這些技術和市場的東西吃透,還真是費了老鼻子的勁兒,如今又碰上項目被挖了墻角,簡直是上火又堵心。那菊花枸杞茶是一缸子一缸子的喝。雖說枸杞是名貴黑枸杞,菊花是金絲皇菊,也還是壓不住唐佳的心火啊!
“讓法務部的人一個個去追究他們的責任!”
一下子挖走近十個資深技術,這是打定算盤以為高唐不追究他們是?怎麽想的那麽美呢?
簽了競業協議的那些人可不就都慌了神兒。
不是說高唐跟豐美是深度合作,而且太子女就在豐美工作,高唐怎麽也要給豐美面子的嘛?
要真的按協議走,那要賠的錢可不是他們能賠得起的,豐美這邊的答應好的福利也要泡湯……豐美也被起訴啦!
一個個地都跑去找太子女高倩倩,想讓大小姐高擡貴手,放他們一馬。
憑什麽太子女都能到這邊來上班,他們這些小兵就不能來?
有幾個就把自己的委屈寫出來發給網絡上的那些自媒體。
還真有為了吸引眼球就把這個事件加上聳人聽聞的標題發出去的。
高唐太子女投敵卻來罰小兵?這樣的懲罰是不給碼農活路啊!
再加上有豐美背後運作,居然也成了網絡熱搜。
還有不少不明真相的看客們,把這條網文不斷轉發,甚至還發在高唐官網和高唐老總唐佳個人帳號的評論下。
這事件喧鬧一整天,然後無數吃瓜群眾就看到大瓜。
唐總自打開了個人帳號就一直非常高冷,只有到了過年或者高唐發布新品的時候才會發出簡短一兩句話,十分符合她的老幹部高冷風。
然而今天卻發出了一條:聽說古代的時候,如果你跟誰有仇,就不好好教女兒,然後把她嫁過去……這樣她就能禍害你的仇人一家了。
這一條沒頭沒尾,如果不跟現實結合的話,群眾們肯定是丈二和尚摸不著頭腦。
但一聯想現實熱點,再加點腦補,吃瓜群眾都哈哈哈起來。
“親媽?”
“就問豐美怕不怕?”
“聽說太子女在學校裏原本學的是外語系,不過太子女自己給轉到了幼教系,然後碩士研究生只上了不到一年就退學了……緊接著就去了豐美當市場部的項目總監……哈哈哈哈,就想問問豐美那個市場部的人有沒有心理陰影?”
“豐美為啥要招收高唐這位太子女?腦子有坑?”
“不,豐美腦子沒坑,是太子女腦子有坑。”
“小道消息,聽說太子女太過奇葩,惹得唐總大怒,把太子女給趕出了家門了。”
“為什麽我覺得是那幾個碼農腦子有坑?高唐的待遇多讓人妒忌啊!更不用說是核心團隊了,跳去了豐美雖然短時間工資會漲,但豐美做事的風格太刻薄,碼農們好多一到三十五就被遣散,賠償金還特小氣……並不是個長久能待的地方啊!”
“這些碼農大概是上當了?前段時間高唐老總住院,外面就傳出唐總身體不好,股價下跌,他們也許是怕高唐倒了?”
“高總身體再不好,也還不到五十?這些人想什麽呢?”
“這些人想得也沒錯?高總又沒有個靠譜的繼承人,就有個獨生女,還明顯的沒法接下家業,這就是後繼無人,難怪人心思動?”
“樓上的想太多,現在都什麽年代了,又不是皇位,還要什麽後繼人?現代公司都有職業經理人的好?”
“快算了?雖說是有職業經理人,可現在職業經理人不靠譜的還少嗎?就比如那個誰誰誰,他去哪家公司當老總,哪家公司就走下坡路,連著坑了三家公司,才算是被人看清了能力是真不行,之前還被吹上了天呢!”
“說的倒也有點道理,雖說現在不搞家族企業那套,但家族裏也得有幾個有能力懂行的行使監督責任的,不然好好的公司莫名其妙地給你整破產了,到時候他拍拍被屁股一走,完了還把責任推在大環境不好上。”
“這麽說來,高唐的危機的確挺大的,幾乎全維系在高總一個人身上啊……”
“所以說,女人要拼什麽事業啊?當初高總要是再婚找個好老公,再多生兩個孩子,讓老公打理公司,自己相夫教子不好嗎?何必非要累死累活的呢?看看現在後繼無人,這麽大的家業都得白便宜了外人。”
“嗯……據小道消息說,高總已經立了遺囑,將來的財產,幾乎是沒有太子女什麽事兒的,如果高總意外身亡,就全都捐了作公益。”
“唔……哪裏混進來的wsn,快叉出去!”
“哇!難怪太子女會到對家公司去呢!”
“不,我覺得也難保太子女不是去做間諜的!”
“屁間諜!太子女要是有這個覺悟也不會被親媽給掃地出門了!你們知道她找的老公是什麽條件嗎,以下上圖不謝……”
“我了個去!這樣都能娶太子女?長得很一般啊!我以為是什麽花容月貌的小白臉呢!”
“這本科大學還不如本地青啊!”
“這家庭條件也很差啊……我現在突然相信愛情了!”
從高唐跑出去的那些人,賠了夫人又折兵,只能拿著很少的錢在家裏待業,或者轉行。
但高唐這邊的項目還是進度大大地受損了。
唐佳就非常發愁。
專業的老總很不好當啊!
不過愁歸愁,唐佳每天還是收拾裝扮得精神熠熠地來辦公室坐上半天,看看報表,聽聽總結。
實在閑得沒事的時候,就翻翻先前的郵件,找找感覺。
忽然一封一個月之前的郵件引起了她的註意,這封郵件就是被挖得快沒人的那個項目組的討論郵件。
是一個級別中等的工程師寫給跳糟走人的項目經理的,裏頭寫了很多建議和對目前市場的看法。不過項目經理很不客氣地駁回了他的想法。
因為是項目內部討論郵件,雖然抄送給了最大的boss,但其實一般沒有標上重要的級別的話,大老板是不會看的,算算日期,那時候的唐總正跟高倩倩母女較力呢。
唐佳把這封郵件連著看了三遍。
忽然覺得他的觀點很有道理啊!
之前這個項目是分成了兩個組,一組是應用現在最流行的平臺技術,另一組是應用剛起步的開放式平臺技術。之前項目是把資源全都堆在第一組上,另一組只是做出來做參照系的。
而項目經理跳槽,拉走的也是第一組,從他反駁的那些話來看,他覺得另一組是雞肋沒什麽用,所以連拉都沒拉。
但這位工程師就認為,其實開發式平臺才是未來的發展方向,尤其他們開發的是全新的功能,等開發好上市之後,現在最流行的平臺很可能就不怎麽能行了,所以他覺得項目經理應該對他們組也重視起來,不能總是用他們組的人去當救火隊和做打下手的活兒。
項目經理回覆得就很不耐煩,讓他做好手頭的事,不要想太多。
“現在沒了一組,你不用去管A平臺,能把這個項目繼續在O平臺上做下去嗎?”
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“絕對,絕對能!”
“人數夠嗎?”
“如果日期不緊的話,也能勉強夠的,不過再招進兩個人來最好!要那種有一兩年經驗的。”
太有經驗的容易不聽指揮,完全新手的進入狀態太慢,還是有一兩年經驗的最好。
唐佳手一揮,大方地批給這位五個headt,又給他升了職,頂替跳走的項目經理。
其實唐佳這麽做,一半是因為沒有別的辦法,另一半是她的確覺得這位說得很有道理。
希望她的決策是對的,不然這個項目徹底黃了的話,就算高唐家大業大,也是會傷筯動骨的。
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業內好多人都在背地裏磨牙,這個老女人!怎麽就那麽好運氣?
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一年前,豐美和高唐的體量相差不大。
一年後,豐美只能比得上高唐市值的三分之一。
沒錯,高科技市場競爭,就是這麽的殘酷。
大年初二,高倩倩挺著肚子來了。
她再三給錢管家打電話,說是想回來看看媽媽。
錢管家跟唐佳請示過後,唐佳表示她來可以,但利雲飛就不必來了。
如果是一年前的高倩倩,說不定還會硬氣地拒絕,不讓帶利雲飛,她也不稀罕來了。
但這一年的現實還是教會了她懂點事的。
“錢管家,我媽呢?”
高倩倩坐在客廳,左看右看,只覺得好像有好多年沒在這裏了似的。
利雲飛這一年雖然在豐美做的不算多順心,但好歹是拿著高薪,有了基礎,把租住的房子換成個兩居室,然而讓高倩倩沒想到的是,利雲飛的妹妹畢業了也來京城打工,跟他們住在一起,高倩倩想像中的二人世界溫馨浪漫,就成了不可能。
所以接收了教訓的高倩倩,決定向自己親媽彎下腰,主動示好,萬一親媽不那麽氣,想開了呢?
“唐總在照顧二小姐和三少爺。”
錢管家想到那一對可愛的小天使,嚴肅的臉龐上也多了幾分暖意。
高倩倩目瞪口呆,“哪,哪來的二小姐和三少爺?”
不可能的,她媽這一年也沒再婚,家裏不可能多了帶著拖油瓶的男人啊!
錢管家微微一笑,“二小姐和三少爺都是在十一月生的,現在已經三個月了。都非常乖巧可愛。”
至於說什麽小姐弟一哭起來就比賽誰的嗓門高的問題,錢管家就自動忽略了。
高倩倩如遭雷劈,“他們,他們是誰生的?這,這怎麽可能?”
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